根據各大趨勢研究顯示,21世最夯的產業及職務都脫離不了「數位」兩字。因應物聯網加上網路蓬勃發展的世代,看重數位行銷的重要性,Google上半年推出的數位火星計劃,吸引超過3000名社會新鮮人報名。其中,為國內首創數位金融事業處的 玉山銀行 ,不只在此次錄取4名新血,更持續積極招募數位、IT領域人才,為攬優秀新血加入,更表示薪資具一定水準之上。
數位人才當道 職缺增加
玉山銀行數位金融事業處數位長李正國表示,當大家還將數位金融視為銀行配套措施時,玉山早就看見趨勢的未來,首創數位金融事業處,透過整各項資源、分析,將服務轉以客戶導向,提供更精準的服務。
因應數位化的趨勢所需,李正國進一步談到,在各式支付方式不斷創新中,數位金融、及IT人才需求將會越來越多。
雖然此次Google數位火星計畫,玉山目前只錄取4位,但仍持續招募人才中。李正國指出,針對數位行銷,玉山徵才不限制系所,只要具有能力且對該領域有興趣的人才,公司都竭誠歡迎。
歡迎資工、資管系所新血加入
除數位行銷外,打破過去認為銀行以商管人才為主的刻板印象,玉山也擴大招募IT人才,凡是資管、資工系所,有志朝金融產業發展的朋友也歡迎踴躍投擲履歷。
除IT、數位行銷人才外,1111人力銀行副總經理李大華更指出,隨著科技的進步,雲端技術已充份被各界運用,巨量資料(BIG DATA)人才更逐被各產業間重視。李大華建議學生在校期間除精進學業、多瞭解產業發展趨熱外,可多主動參加業界賽事以嶄露頭角,不但能藉此取得與界業企業互動的機會,獲得產業資訊及人才培訓資源;若能順利得獎,不但能獲得高額獎金,更有機會提前被企業延攬。http://bit.ly/1SMB89l
2015年6月30日 星期二
2015年6月18日 星期四
國際化職缺!40家企業招募會展人才 外商也來挖角
台灣會展產業在國際表現亮眼,據國際會議協會資料,2014年台灣以舉辦145場次躋身亞洲前4大會議國,總計有5.2萬人與會。因應每年來自世界各地在台辦展等活動之人力需求,經濟部國貿局委託外貿協會於今(12)日在台北國際會議中心舉辦「2015年會展人才媒合會」,計有逾40家會展企業徵才,釋出近280個工作機會。
指標性業者招新血
本次徵才業者包括了許多國內會展具指標性企業,如上聯、展昭、集思會議集團、法蘭克福展覽公司等,以及部分如休閒旅遊、觀光業者,像 六福開發 、亞都麗緻飯店等業者。預計將釋出企業會議暨活動行銷、企劃主管、專案執行人員、國內外業務專員、視覺與空間設計師、公關人員及網路系統工程師等多樣職缺。
職缺、媒合場次比去年多
外貿協會接受1111職場新聞網訪問時表示,今年媒合會為第2屆,其職缺數比去年多9.6%、媒合場次也增加了23%。一家業者約有10個場次。換言之,面試民眾有機會今日一次應徵最多10家企業。國貿局副局長徐大衛表示,以今年來說,平均每人有3-5個面試機會,若條件較優異者,甚至有到7-8個面試機會。
唯才適用不設限
為徵才業者之一的集思會展事業群執行長葉泰民表示,集團在招募時並不會特別設限什麼系所,只要符合企業發展則擇優錄取。他建議想進入會展領域發展的朋友,必須先瞭解自身的職場性向後,再來考慮是要投入國際型展覽及消費型展,擇其有興趣的區塊來發展。
今媒合會中,除台灣業者外亦有部分外商,如德商安益展覽集團。此外,外貿協會除日前公佈招考訊息外,此次也在媒合會中釋出部分職缺,如市拓處、行銷專案處、服務業中心、展覽處、培訓中心…等都有開徵人才,有興趣的民眾可以主動上網投擲履歷。http://bit.ly/1C2Bvmt
指標性業者招新血
本次徵才業者包括了許多國內會展具指標性企業,如上聯、展昭、集思會議集團、法蘭克福展覽公司等,以及部分如休閒旅遊、觀光業者,像 六福開發 、亞都麗緻飯店等業者。預計將釋出企業會議暨活動行銷、企劃主管、專案執行人員、國內外業務專員、視覺與空間設計師、公關人員及網路系統工程師等多樣職缺。
職缺、媒合場次比去年多
外貿協會接受1111職場新聞網訪問時表示,今年媒合會為第2屆,其職缺數比去年多9.6%、媒合場次也增加了23%。一家業者約有10個場次。換言之,面試民眾有機會今日一次應徵最多10家企業。國貿局副局長徐大衛表示,以今年來說,平均每人有3-5個面試機會,若條件較優異者,甚至有到7-8個面試機會。
唯才適用不設限
為徵才業者之一的集思會展事業群執行長葉泰民表示,集團在招募時並不會特別設限什麼系所,只要符合企業發展則擇優錄取。他建議想進入會展領域發展的朋友,必須先瞭解自身的職場性向後,再來考慮是要投入國際型展覽及消費型展,擇其有興趣的區塊來發展。
今媒合會中,除台灣業者外亦有部分外商,如德商安益展覽集團。此外,外貿協會除日前公佈招考訊息外,此次也在媒合會中釋出部分職缺,如市拓處、行銷專案處、服務業中心、展覽處、培訓中心…等都有開徵人才,有興趣的民眾可以主動上網投擲履歷。http://bit.ly/1C2Bvmt
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